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Comment motiver ses équipes à apprendre avec la théorie du renforcement ?
D’ordinaire, un apprenant ne veut pas apprendre, il veut faire. Il veut être Messi, Jordan, Michel Ange, Edison ou encore Mozart, sans mesurer les efforts et le temps consacrés par ces génies à la perfection de leur art. Le résultat sans le processus. Dans ce cas, comment motiver ses équipes à apprendre ? La théorie du renforcement donne des solutions pratiques, expérimentées et efficaces.