Formation harcèlement e-learning | Qualité de Vie au Travail
Formez vos équipes à lutter contre le harcèlement au travail
Le harcèlement moral, sexuel et le cyberharcèlement menacent la qualité de vie au travail. Ces formations e-learning vous permettent de comprendre, détecter et agir efficacement face à ces situations. Manager, RH ou collaborateur, vous aurez tous les outils pour favoriser un environnement professionnel sain et respectueux.
Nos formations e-learning sur comment prévenir le harcèlement
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Votre formation e-learning sur comment prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
À qui s'adresse cette formation ?
Toute personne en milieu professionnel souhaitant acquérir des compétences pour lutter contre ces formes de harcèlement.
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Formation harcèlement au travail : Sensibilisation des équipes
Importance de la sensibilisation au harcèlement au travail
Le harcèlement au travail est une réalité douloureuse qui impacte profondément le quotidien des employés et la performance globale de l'entreprise. Sensibiliser vos équipes, c'est agir concrètement pour prévenir les situations difficiles et garantir un environnement professionnel serein, respectueux et épanouissant.
Définition du harcèlement au travail
Le harcèlement au travail se caractérise par des comportements répétés, agressifs ou dégradants, qui visent à porter atteinte à la dignité d'une personne, altérer sa santé physique ou mentale, ou compromettre son avenir professionnel. Il peut prendre plusieurs formes : moral, sexuel ou psychologique, et concerne toutes les catégories d’employés, quel que soit leur niveau hiérarchique.
Identifier les différentes formes de harcèlement
Reconnaître le harcèlement est la première étape vers une prévention efficace. Parmi les formes les plus courantes :
- Harcèlement moral : Humiliation, critiques répétées, surcharge injustifiée de travail.
- Harcèlement sexuel : Remarques ou comportements à connotation sexuelle non consentis.
- Harcèlement psychologique : Manipulation, mise à l'écart systématique, intimidation.
Identifier rapidement ces comportements permet d’agir vite et efficacement pour protéger vos collaborateurs.
Les objectifs de la formation contre le harcèlement pour
les employés
La formation e-learning sur le harcèlement permet à chaque employé de comprendre, identifier et réagir face aux situations problématiques. Elle vise à :
- Sensibiliser vos collaborateurs aux conséquences du harcèlement ;
- Leur donner les clés pour détecter les signes précurseurs ;
- Former à la gestion des situations complexes avec empathie et fermeté ;
- Encourager la bienveillance et le respect au sein de vos équipes.
Obligations légales des employeurs sur le harcèlement
En France, l'employeur a une obligation légale de prévention du harcèlement au travail. Cela implique la mise en place de mesures concrètes pour sensibiliser les employés, protéger les victimes et sanctionner les auteurs d’actes répréhensibles. Ne pas respecter ces obligations expose l’entreprise à des risques juridiques significatifs, d'où l'importance capitale d'une formation adaptée.
Évaluation des compétences acquises lors des formations
La réussite d'une formation passe par l'évaluation des acquis. Chez XOS, nous proposons des méthodes pédagogiques adaptées et des évaluations interactives pour mesurer précisément l'assimilation des connaissances par vos collaborateurs. Ainsi, vous pouvez vous assurer que chaque membre de votre équipe maîtrise parfaitement les bonnes pratiques et saura agir efficacement en cas de situation de harcèlement.
Des expériences inspirantes et transformantes
"Résultat : un e-learning de qualité, qui a satisfait l’ensemble des collaborateurs !"
J’ai été ravie de travailler avec XOS, et plus particulièrement Gwénaël, car notre co-construction d’un e learning s’est très bien déroulée : respect des délais, qualité du contenu délivré, bonne compréhension des objectifs, réactivité, force de proposition.
"XOS c'est une gestion de projet absolument irréprochable !"
J'ai été agréablement surprise par la qualité des réunions de travail que nous avions. Notre cheffe de projet était tout le temps très constructive et interactive avec nous ! Elle savait nous orienter de manière pertinente et cela a donné lieu à une collaboration très agréable.
"Le résultat très qualitatif est au rendez-vous !"
XOS nous a accompagné pour la réalisation d'un parcours sur la RSE au sein du Groupe Eram. La chefferie de projet est très bien cadrée, ainsi nous avons pu avancer rapidement et efficacement sur l'ensemble des modules. Un grand merci à Gwénaël, notre cheffe de projet chez XOS, pour cette expérience réussie !
“Ses explications étaient très pédagogiques et diplomates.”
J’ai travaillé avec Sarah de chez XOS, sur la refonte d’un module e-learning pour la Société Générale. Elle a su nous expliquer les différentes étapes du processus de refonte, afin que nous perdions le moins de temps possible.
“Elle a su être à notre écoute et s’adapter à nos différentes contraintes”
Nous avons été accompagnés par une cheffe de projet unique tout au long du projet. Elle nous a aidé à cadrer nos objectifs pour rester dans le planning, mais nous a aussi accompagné sur la rédaction des modules et les choix graphiques.
“Je voudrais souligner le travail effectué par Sarah et la société XOS.”
Un travail efficace et soigné. À l’écoute de nos exigences et parfois des demandes de modifications de dernière minute. Bref, je vous recommande vivement la société XOS pour vos projets d’E-learning.
“Ce serait avec plaisir que nous ferions à nouveau appel aux services de XOS.”
L’équipe a été disponible et tout à fait à l’écoute pour réaliser une nouvelle captation vidéo, puisque la première ne nous convenait pas, suite à une probable erreur de casting. Le module finalisé a été livré dans les temps demandés et avec les formats demandés.
“Le rendu final est vraiment satisfaisant !”
Le format proposé par XOS, de combiner un acteur avec du texte, permet de rendre le module dynamique. Cela offre à nos collaborateurs un e-learning de qualité, vivant et interactif. Et on espère qu’ils le suivront avec plaisir !
“Je recommande XOS pour la conduite des projets sur mesure nécessitant un important travail de fond !”
Ayant fait appel à XOS pour la conception d'un parcours de e-learning dédié à la gestion des émotions, j'ai eu le plaisir de travailler en compagnie d'experts très disponibles et rigoureux.
“Je voudrais souligner le travail effectué par Sarah et la société XOS.”
Un travail efficace et soigné. À l’écoute de nos exigences et parfois des demandes de modifications de dernière minute. Bref, je vous recommande vivement la société XOS pour vos projets d’E-learning.
“Je recommande XOS pour la conduite des projets sur mesure nécessitant un important travail de fond !”
Ayant fait appel à XOS pour la conception d'un parcours de e-learning dédié à la gestion des émotions, j'ai eu le plaisir de travailler en compagnie d'experts très disponibles et rigoureux.
“Le catalogue proposé par XOS est assez varié et riche.”
Les modules avec le nouveau graphisme sont attrayants et de bonne qualité. La fiche de synthèse en fin de parcours est appréciée.
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