Formation discrimination e-learning I Diversité et égalité des chances
Favorisez un environnement de travail inclusif, respectueux et performant.
Dans un contexte professionnel en pleine transformation, la diversité et l’inclusion sont devenues des leviers essentiels pour renforcer la cohésion, la motivation et la performance des équipes. Nos parcours de formation e-learning abordent les enjeux cruciaux liés à la lutte contre les discriminations (genre, âge, origine, handicap, orientation sexuelle, etc.), tout en favorisant diversité, inclusion et bien-être au travail. Accessibles à tout moment et conçus pour être interactifs, ces modules permettent à chaque collaborateur de mieux comprendre les formes de discrimination, leurs impacts, et les bonnes pratiques à adopter pour construire un environnement professionnel.
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Nos formations e-learning sur la discrimination
Votre formation e-learning sur comment lutter contre les discriminations
Les objectifs de notre formation sur comment lutter contre les discriminations
A l'issue de ce parcours ce formation, vous saurez :
- Identifier les différents types de discrimination sur le lieu de travail,
- Se familiariser avec le cadre légal français et participer à une culture d'entreprise inclusive.

Le contenu de notre formation sur comment lutter contre les discriminations
Sensibiliser les employés à la question des discriminations sur le lieu de travail. Ce parcours explore les différentes formes de discrimination, leurs impacts, et fournit des outils pour les identifier et les prévenir, tout en promouvant une culture d'inclusion et d'égalité des chances.
Comprendre la discrimination sur le lieu de travail (15 min)
Objectifs pédagogiques :
- Définir la discrimination dans le milieu professionnel.
- Distinguer discrimination directe et indirecte.
- Comprendre les notions de diversité et d'égalité des chances.
- Se familiariser avec le cadre légal français.
Identifier et réagir face à un cas de discrimination (15 min)
Objectifs pédagogiques :
- Identifier les différents critères de discrimination.
- Détecter et réagir face à une situation de discrimination.
- Connaître les acteurs internes et externes.
Votre formation e-learning sur les critères de discrimination
Les objectifs de notre formation sur les critères de discrimination
A l'issue de ce parcours ce formation, vous saurez :
- Reconnaître les manifestations de discrimination et adopter des pratiques qui soutiennent la diversité et l'égalité des chances dans l'entreprise.

Le contenu de notre formation sur les critères de discrimination
Découvrez les différents critères de discrimination présents dans le milieu professionnel. Il vise à vous sensibiliser sur les inégalités liées au genre, au handicap, à la religion, à l'âge, et à d'autres critères, tout en fournissant des outils pour les identifier et les prévenir.
Égalité professionnelle entre hommes et femmes (10 min)
Objectifs pédagogiques :
- Reconnaître les inégalités entre hommes et femmes ;
- Transmettre une culture de l'égalité entre les sexes ;
- Distinguer : égalité, mixité, parité.
Handicap et inclusion au travail (10 min)
Objectifs pédagogiques :
- Identifier les différents types de handicaps dans le milieu professionnel.
- Aménager les postes de travail pour les personnes en situation de handicap.
Quiz : Handicap et inclusion au travail (10 min)
Objectifs pédagogiques :
- Identifier et corriger les stéréotypes sur le handicap ;
- Comprendre l’impact des stéréotypes.
Expression religieuse au travail (10 min)
Objectifs pédagogiques :
- Identifier les règles concernant l’expression religieuse dans le secteur privé ;
- Gérer les signes religieux, les jours de congés pour motifs religieux, etc. ;
- Maintenir un environnement de travail neutre tout en respectant la diversité religieuse.
Focus sur les discriminations interculturelles, sexuelles et générationnelles (20 min)
Objectifs pédagogiques :
- Clarifier les différentes notions ;
- Identifier les comportements et pratiques discriminatoires ;
- Analyser des exemples concrets de discrimination.
À qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant promouvoir l'égalité des chances au sein de son organisation.
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